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Pari opportunità

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Risultati della ricerca

  • 1. EFACIS Book of Abstracts (90%)

    12-mag-2015 18.19.24

  • 2. Book of Abstracts - _definitivo_ (90%)

    1-giu-2015 10.11.23

  • 3. 20Bollettino quindicinale opportunità di finanziamento della ricerca_20-11-17 (78%)

    30-lug-2018 14.25.08

    : Restricted call for proposals for public authorities on preventing and combating racism ... -RRAC-HATE-AG-2018 REC-RRAC-RACI-AG-2018: Call for proposals to prevent and combat racism, xenophobia

  • 4. 16II-bollettino quindicinale aggiornato al 15-10-2017 (66%)

    16-ott-2017 15.20.42

    BOLLETTINO QUINDICINALE Bandi e iniziative su fondi di ricerca Titolo & risorse utili Tipologia Programma di finanziamento Uscita bando Scadenza bando (Link alla pagina web ed al sistema di caricamento delle proposte) Prevent and combat racism, xenophobia and other forms of intolerance Fondi diretti e REC - Rights, Equality and http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/opportunities Programmi Citizenship Programme 31/05/2017 /rec/topics/rec-rrac-raci-ag-2017.html 07/11

  • 5. Bollettino_3-9-17 (66%)

    4-ott-2017 16.14.07

    BOLLETTINO QUINDICINALE Bandi e iniziative su fondi di ricerca Titolo & risorse utili Tipologia Programma di finanziamento Uscita bando Scadenza bando (Link alla pagina web ed al sistema di caricamento delle proposte) Prevent and combat racism, xenophobia and other forms of intolerance Fondi diretti e REC - Rights, Equality and http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/opportunities Programmi Citizenship Programme 31/05/2017 /rec/topics/rec-rrac-raci-ag-2017.html 07/11

  • 6. Esiti CdA - 09/07/2013 (66%)

    3-set-2013 15.54.50

    .DA00 – “Disavanzo di Amministrazione presunto” SI E’ DELIBERATO POSITIVAMENTE 5. Ratifica D.R. n. 1976 ... Democracy” on “Racism, xenophobia, social exclusion” – Direttore Prof. Aurelio Angelini (16

  • 7. Esiti S.A. - 04/06/2013 (66%)

    3-set-2013 16.59.04

    Esiti S.A. - 04/06/2013 esiti, senato, 04giugno 1. Insediamento dei componenti del Senato Accademico in attuazione del “nuovo” Statuto dell’Ateneo ARGOMENTO TRATTATO 2. Comunicazioni ARGOMENTO TRATTATO 3. Organizzazione dei lavori del Senato Accademico ARGOMENTO TRATTATO ANCHE IL 18/06/2013 4. Avvio delle procedure per la designazione dei componenti del Consiglio di Amministrazione di cui all’art ... ) denominato “Migrants, Human Rights and Democracy” on “Racism, xenophobia, social exclusion” – Direttore

  • 8. cv nigris (57%)

    27-mag-2020 9.14.17

    , l’Università di Dublino, il National Consultation Committee on Racism and Interculaturalism, Irland

  • 9. EFACIS 2015 detailed programme - (57%)

    30-apr-2015 9.23.28

    ),“Guinness and the Diasporic Pub: Racism, Authenticity and Hybridity” Verena Commins (NUI Galway

  • 10. view (57%)

    18-mag-2015 12.10.38

    Murphy (University of Malta),“Guinness and the Diasporic Pub: Racism, Authenticity and Hybridity

  • 11. gallucci_cv (57%)

    26-mag-2022 9.40.33

    . Forgiarini M., Gallucci M., Maravita A. (2011). Racism and the empathy for pain on our skin. Frontiers

  • 12. last_cv pollicino-eng (49%)

    14-apr-2020 11.19.34